Présidentielle
2007 : les attentes de la FGR-FP Présidentielle
2007 : les attentes de la FGR-FP
Publication : avril à juin 2007
« L’allongement de l’espérance de vie en bonne santé n’aurait de sens pour les retraités d’aujourd’hui ou de demain que s’ils peuvent compter sur des ressources stables et pérennes pour bâtir leurs projets de vie ».
Au moment ou les citoyens sont appelés à élire celui ou celle qui présidera la France pour les 5 ans qui viennent, la question des retraites et des personnes âgées est au coeur du débat. Quelle solidarité intergénérationnelle dans les années prochaines? Quel choix de société finalement?
Les revendications émanant d'un nombre massif de retraités, se croisent, se confrontent, se complètent... Le constat que la plupart expriment les mêmes attentes renforce l'espoir d' une société plus juste et plus équitable dans notre pays.
Dans ce dossier nous rappelons les revendications qui nous semblent les plus importantes et les raisons qui les motivent. Le travail effectué par les commissions statutaires de la FGR-FP, à partir des orientations définies lors de notre dernier congrès, en constitue l'essentiel.
La FGR-FP avec les 15 autres organisations et associations de retraités représentant le deuxième collège du Conseil national des Retraites et Personnes Âgées (CNRPA) vient d'envoyer une lettre ouverte aux candidats à la présidentielle.
Cette lettre importante pour 13 millions de retraités devrait être prise être prise très au sérieux par les candidats.
Les retraités demandent notamment un niveau de pensions permettant de vivre dignement, un environnement et un habitat adapté, financièrement accessible ou encore la prise en charge de la perte d’autonomie, quel que soit l’âge, dans le cadre de la sécurité sociale, car il est clair que «l’allongement de l’espérance de vie en bonne santé n’aurait de sens pour les retraités d’aujourd’hui ou de demain que s’ils peuvent compter sur des ressources stables et pérennes pour bâtir leurs projets de vie ».
Prendre connaissance de la lettre des organisations et associations
Le Pôle de la Fonction publique, pour sa part, assez peu convaincus par les démonstrations officielles prétendant que tout va bien a constaté que le rythme de la revalorisation des retraites a marqué le pas alors que les charges se sont accrues fortement, créant des situations particulièrement préoccupantes pour les plus défavorisés. Il avait écrit aux candidats dès les premiers jours de 2007 pour leur poser trois questions essentielles pour tous les retraités, du public ou du privé.
Comment comptez-vous résoudre la question du pouvoir d’achat des retraités ?
Quel est votre projet concernant la pérennisation des systèmes de retraite par
répartition ?Dans le cadre de la protection sociale des citoyens, comment gérer la situation des
personnes âgées, surtout en cas de perte d’autonomie ?Il préconisait également de nouvelles dispositions législatives plus spécifiques au retraités de la Fonction publique, particulièrement concernant le code des pensions.
Prendre connaissance de la lettre du Pôle des Retraités aux candidats
Dans une lettre ouverte aux candidats, les organisations syndicales de retraités et la FGR-FP rappellent que les retraités et les personnes âgées forment un groupe social très important, appelé à s’accroître encore par l’effet de la pyramide des âges et de l’allongement de la durée de vie. Ils ont des revendications propres pour lesquelles des réponses doivent être apportées:
L’ensemble des organisations syndicales de retraités revendique la revalorisation des pensions et retraites du secteur privé et du secteur public
ainsi qu’un minimum de pension égal au SMIC net.Le niveau actuel des retraites ne permet pas de satisfaire les besoins les plus élémentaires.
1 020 euros est la pension moyenne des femmes. 600 000 personnes âgées perçoivent une pension inférieure à 800 euros. C'est dire que d'énormes difficultés frappent les plus faibles.Des solutions doivent être apportées rapidement, d'autant que les retraités représentent une richesse et un atout pour la société. Ils sont un des moteurs de développement d’activité ou d’emploi. Ils aident souvent, à la fois leurs parents et leurs enfants. Ils ont un rôle important dans la vie associative. Ils sont créateurs de liens sociaux comme ils ont été
Les organisations syndicales de retraités demandent :
- la reconnaissance de la dépendance ;
- sa gestion et son financement par la Sécurité sociale.
Prendre connaissance de la lettre des UCR et FGR-FP
Dès le début de la nouvelle législature, les petites pensions doivent être augmentées de façon significative pour les amener au niveau du SMIC.
Mais également des mesures essentielles doivent être prises en matière de protection sociale et de santé, avec notamment la prise en charge de la perte d’autonomie dans le cadre de la sécurité sociale, quel que soit l’âge.
La mise en place d'une politique fiscale juste et équitable en faveur de tous les citoyens parmi lesquels les retraités sont de plus en plus nombreux est certainement une
Les retraités de la Fonction publique (anciens fonctionnaires d’une des trois fonctions publiques) dénoncent avec force la loi du 21 août 2003 qui
confirme toute sa nocivité tant pour les salariés dépendant du régime général que pour les fonctionnaires. Ils demandent son abrogation.
Ils sont profondément attachés au maintien de la budgétisation des pensions des fonctionnaires, dans la mesure où leur pension est un traitement continué correspondant aux activités et responsabilités qu’ils ont assumées au service de l’État et des collectivités territoriales (école, santé, finances et autres ministères et administrations régionales ou locales).
L’âge légal de la retraite doit rester fixé à 60 ans et l’âge limite à 65 ans.
Les fonctionnaires retraités et les fonctionnaires actifs exigent des pouvoirs publics une négociation approfondie avec l’ensemble des partenaires sociaux, prélude à la rédaction d’une nouvelle loi rétablissant en priorité les principes essentiels du Code des pensions civiles et militaires, la péréquation avec les traitements des actifs et l’assimilation des retraités, lorsqu’une réforme statutaire est décidée pour les actifs du même corps.
La FGR-FP entend bien être présente lors de cette négociation.
Lettres aux candidats
- Les attentes de la FGR-FP
